A Comissão Eleitoral de conformidade com as atribuições que lhe são conferidas no item 4.1 do Edital nº 10/VR-SMO/2012 torna público o resultado das inscrições dos candidatos.
Atendendo às exigências preconizadas no Edital n.º 009/VR-SMO/12, referente ao PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO, em atendimento ao item 6.1 do edital, segue o resultado final do processo seletivo:
O Reitor da Universidade do Oeste de Santa Catarina – Unoesc, Prof. Dr. Aristides Cimadon, no uso de suas atribuições estatutárias e regimentais, faz saber, por meio do presente Edital, o período e os procedimentos de inscrição no Processo Seletivo Especial para portadores de diploma de graduação em Educação Física – Licenciatura, para ingresso no […]
Torna público o Processo de Recrutamento, Seleção e Admissão de Pessoal Técnico-Administrativo, para atuar junto ao quadro funcional da Unoesc Campus de Xanxerê, regida pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, nos termos e condições presentes neste Edital e subsidiariamente no Regulamento do Processo de Seleção e Contratação dos Empregados da FUNOESC.
Dispõe sobre processo de seleção externa de Professores para atuarem como docentes da Universidade do Oeste de Santa Catarina – Unoesc, na Unoesc – Unidade de Chapecó.
O Reitor da Universidade do Oeste de Santa Catarina (Unoesc), Prof. Dr. Aristides Cimadon, faz saber que estão abertas as inscrições ao Processo Seletivo para ingresso no Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, oferecidos pela Unoesc na modalidade a distância, no segundo semestre de 2012
Atendendo às exigências preconizadas no Edital n.º 008/VR-SMO/12, referente ao PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E ADMISSÃO DE PESSOAL TÉCNICO-ADMINISTRATIVO, em atendimento ao item 6.1 do edital, segue o resultado final do processo seletivo:
Abre processo de seleção para a concessão de bolsas de Iniciação em Pesquisa Científica e Tecnológica, dos Programas PIBIC e PIBITI, do Conselho Nacional de Iniciação Científica (CNPq), cota de 2012/2013.
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