Painel Lidera 2021

As pessoas são, na atualidade, o principal diferencial nas organizações e o administrador deve estar apto a gerenciar as competências inerentes a cada colaborador, iniciando-os na organização e desenvolvendo-os de maneira eficiente e eficaz, unindo os objetivos organizacionais aos objetivos pessoais. Desta maneira, os gestores conseguem responder às expectativas mercadológicas e sociais, alinhando conhecimentos teóricos e práticos para o desenvolvimento organizacional e também da sociedade.

Organizações privadas, públicas e de terceiro setor são permeadas pela atuação humana, e consequentemente, todos os seus setores são influenciados pelas atividades de gestão de pessoas realizadas no ambiente organizacional.

Portanto, promover o conhecimento para a atuação conjunta em todos os subsistemas da área de Gestão de Pessoas contribui para a visão sistêmica na tomada de decisão, tanto nos níveis estratégicos, táticos ou operacionais, ou mesmo na atuação individual, tendo assim um caráter estratégico nas organizações. 

Neste sentido, a competência de gerenciar pessoas nas organizações torna-se necessária para o profissional de Administração, visto que o processo de administrar é inerente a qualquer situação em que haja pessoas utilizando recursos para atingir algum tipo de objetivo, e consiste na tomada de ações que influenciam diretamente na vida das pessoas.

OBJETIVO

• Conhecer as técnicas e os objetivos da gestão de pessoas;
• Refletir o contexto e a importância da gestão de pessoas nas organizações;
• Compreender as estratégias e os processos de gerenciamento de pessoal no contexto das organizações.

PÚBLICO-ALVO

• Liderança, engajamento de equipes, comunicação;
• O RH e as adequações necessárias para o enfrentamento da COVID;
• Empreendedorismo;
• Habilidades e Competências para Indústria 4.0;

PÚBLICO-ALVO

Acadêmicos do curso de Administração do campus de Capinzal, Campos Novos e Joaçaba.

 PROGRAMAÇÃO